Důkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance
1.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferAni pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…
Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance
7.6.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…
Možnosti rozvázání pracovního poměru pro nesplňování požadavkůGarance
24.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Samotný pojem požadavky je poměrně široký a poskytuje zaměstnavatelům značný prostor ke konkretizaci svých očekávání, která mají zaměstnanci naplňovat, aby mohli…
Odstoupení od pracovní smlouvy sjednané elektronicky podle § 21 odst. 2 ZPArchiv
18.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Žádost zaměstnance o odůvodnění výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPArchiv
17.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Písemná informace zaměstnavatele o důvodech výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPArchiv
17.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Skončení dohody o provedení práceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSkončení dohody o pracovní činnostiGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSkončení pracovního poměruGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
28.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuArchiv
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při doručování pracovněprávních písemnostíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Jmenování a jmenovací dekretGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJmenováním vzniká pracovní poměr v případech stanovených zvláštním právním předpisem a nestanoví-li tento zvláštní právní předpis, pak i podle zákoníku práce.
Osobní spis zaměstnance - uzavření a archivaceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPo skončení zaměstnání se do osobního spisu (§ 312 ZP) zakládá:
Zpracování osobních údajů zaměstnancůGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOsobní údaje zaměstnanců obecněGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferObecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…
Potvrzení o zaměstnáníGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nejpozději v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle…
Doručování písemnostíGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…
Nejdůležitější osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel zpracováváGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVětšina osobních údajů nepodléhá souhlasu zaměstnance z důvodu plnění povinností stanovených právním předpisem nebo oprávněných zájmů zaměstnavatele.
Příprava mzdové účtárny a personálního oddělení na GDPRGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
24.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 335 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
22.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOdvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNovela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance
4.9.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferÚtok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená pod nátlakemGarance
7.7.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr je možné ukončit různými způsoby, jejich taxativní výčet je uveden v § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”). Kromě dohody o skončení pracovního poměru se jedná o právní jednání, které činí pouze…
Výše odstupného pro zaměstnance
5.5.2023, Zdroj: SUIP
Zaměstnavatel pro mě nemá práci. Domluvili jsme se, že skončím na dohodu s dvouměsíčním odstupným. Kdyby mi dal výpověď, dostal bych také dvouměsíční anebo tříměsíční odstupné? Dává se i u dohody tříměsíční odstupné a z čeho se odstupné…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnance při skončení pracovněprávního vztahuGarance
10.3.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující předání agendy při skončení pracovněprávního vztahuGarance
10.3.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
16.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDatové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance
3.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDoručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancemGarance
3.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)…
Oznámení zaměstnavatele o dni doručení zprávy Úřadu práce podle § 62 ZPGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)…
Žádost zaměstnance o vydání potvrzení o zaměstnáníGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferŽádost zaměstnance o náhradu škody vzniklé nesprávným údajem v potvrzení o zaměstnání nebo jeho nevydánímGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferŽádost zaměstnance o opravu potvrzení o zaměstnáníGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOznámení zaměstnavatele o prodloužení výpovědní dobyGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)…
Prohlášení zaměstnance, že netrvá na prodloužení pracovního poměruGarance
31.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)…
§ 49 ZP Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
25.10.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 48 ZP Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměruGarance
20.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOkamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferПрацівник ……………......…………… дата народження .........................………… місце проживання…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. f) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. h) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer................................. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…