Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Garance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…
§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance
3.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…
Jmenování a odvolání zaměstnanceGarance
15.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ověření kvality práce uchazeče a nového zaměstnance - přehled právních institutůGarance
8.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jistě každý zaměstnavatel se již setkal se situací, že si nebyl kvalitami a vhodností určitého uchazeče, potažmo svého nového zaměstnance, zcela jistý a nechtěl s ním hned uzavřít plnohodnotný a standardní pracovní poměr bez zkušební doby, ale nejprve měl…
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 2. částGarance
10.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají pro zaměstnávání lidí právními předpisy uloženu celou řadu povinností, avšak pouze v případě dopuštění se těch pochybení, která jsou označena za přestupky (dříve nazývané správní delikty), hrozí zaměstnavatelům pokuty a další související…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
7.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru. Dohody sice jsou jednou z forem pracovněprávního vztahu, ale by měly být uzavírány jen výjimečně na nepravidelné a jednorázové práce. Dohodami o pracích konaných mimo…
§ 9 ZP Stát jako účastník pracovněprávních vztahůGarance
18.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řidiči referentského vozidla z pohledu pracovního právaGarance
14.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Některé pojmy v personální práci používáme tak běžně, že ani nepřemýšlíme nad tím, zda se jedná o právní definici. Platí to i o pojmu „řidič referentského vozidla”, příp. „řidič referent”. Všichni tento pojem známe a zcela běžně používáme. Zaměstnanci i…
Home office a jeho nastavení po pandemiiGarance
12.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dříve žádaný benefit se po dobu pandemie stal v mnohých firmách nezbytnou nutností a byl zaveden v podstatě ze dne na den. V dané době zaměstnavatelé tolik nevěnovali pozornost tomu, jak správně nastavit dokumentaci a pravidla pro práci z domova. Nyní, snad…
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 1. částGarance
30.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají právními předpisy uloženu celou řadu povinností. Při porušení některých z nich (zejména těch méně významných), nehrozí zaměstnavateli žádná sankce a takové porušení nanejvýš vytkne inspektor v protokolu o kontrole. Jinak je tomu však…
Kontrola vnášení a vynášení věcí na pracoviště a prohlídky zaměstnanců z pohledu pracovního právaGarance
19.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o změně pracovní smlouvy v ukrajinštiněGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі ....................................…
Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі…
Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kamerový systém na pracovišti zaměstnavateleGarance
10.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kamerové systémy se staly běžnou součástí našeho života a nikoho již nepřekvapí, že pracoviště zaměstnavatelů nezůstala výjimkou. Podobně jako i při jiném způsobu monitorování zaměstnanců se při instalaci a užívání kamerových systémů střetávají zájmy…
Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Zaměstnání občana Ukrajiny pod dočasnou ochranou musí zaměstnavatelé ohlásit
12.5.2022, Zdroj: Státní ústav inspekce práce
Podle informací od zaměstnavatelů, které podali Úřadu práce ČR, k nim ke konci dubna nastoupilo celkem 35 943 občanů Ukrajiny s udělenou dočasnou ochranou.
Inspekce práce bude dohlížet na pracovní podmínky ukrajinských uprchlíků
5.5.2022, Zdroj: Státní ústav inspekce práce
Státní úřad inspekce práce se v následujícím období nad rámec plánovaných kontrol rovněž zaměří na kontroly dodržování pracovních podmínek ukrajinských uprchlíků, kteří po příchodu na území České republiky nastoupili či plánují nastoupit do…
Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec ………………………. (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní zařazení)
Dohoda o zrušení konkurenční doložkyGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………………… (název a sídlo,…
Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souhlas se zpracováním osobních údajů v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Компанія XY [далі йдуть ідентифікаційні дані компанії] в якості роботодавця вирішила з посади адміністратора відповідно до закону №101/2000 Збірки законів “Про захист персональних даних“ (далі іменований “закон“) обробляти персональні дані своїх працівників у ширшому обсязі, ніж того вимагає…
Pracovní smlouva v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений .................…
Dohoda o pracovní činnosti v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений…
Žádost o převedení na jinou práciGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
.......................................... (uvést název a sídlo zaměstnavatele)…
Záznam o instruktáži BOZP v ukrajinštiněGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Я підтверджую, що я ознайомлений з правилами охорони праці та техніки безпеки, які застосовуються до моєї роботи, зокрема ........................ (вказуються найбільш важливі положення правил, що стосуються роботи, яка виконується). …
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcíGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…
Oznámení zaměstnavatele o výši náhrady škodyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
..................................(uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…
Návrh zaměstnance na změnu pracovní smlouvy podle § 40 ZPGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…
Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Výpověď konkurenční doložkyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(Bývalý) Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ..................... číslo OP ....................... trvale…
Dohoda o provedení práce v ukrajinštiněGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений…
Stížnost na výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů - diskriminace zaměstnanceGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Požadavek zaměstnavatele na úhradu vynaložených nákladuGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kvalifikační dohodaGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ) , zastoupený .................…
Oznámení o nápravě diskriminačního jednání zaměstnavateleGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o změně pracovní smlouvyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený .................…
Ochrana majetkových práv zaměstnavateleGarance
4.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Závislá práce zaměstnanců musí být vykonávána za mzdu nebo plat, případně za odměnu vyplývající z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a proto zaměstnavatelé mají logický zájem na tom, aby za mzdu nebo plat byla ze strany zaměstnanců řádně vykonána…
Zaměstnávání občanů Ukrajiny, kteří přicházejí do České republiky v souvislosti s válečným konfliktem
30.3.2022, Zdroj: Finanční správa
Informace k zaměstnávání občanů Ukrajiny, kteří přicházejí do České republiky v souvislosti s válečným konfliktem na Ukrajině a uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v průběhu roku…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
3.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o pravidlech při prohlubování kvalifikaceGarance
18.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při svěření nástrojů, ochranných pracovních prostředků a předmětů zaměstnanců k výkonu práce a uzavírání dohod o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcíGarance
18.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis upravující ochranu oznamovatelů (tzv. whistleblowing) u povinného subjektuGarance
18.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na úrovni evropského práva byla přijata nová evropská úprava whistleblowingu ve formě směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (dále jen „Evropská směrnice”). Členské státy…
Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotáchGarance
7.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud byla se zaměstnancem uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, je povinen zaměstnavateli nahradit schodek vzniklý na těchto hodnotách. Za hodnoty svěřené k vyúčtování se považují např. hotovost, ceniny, zboží,…