Lékařské prohlídky u dohod o pracích

7.8.2024, Zdroj: Státní úřad inspekce práce

Musím na pracovnělékařskou prohlídku, když pracuji jen na dohodu o provedení práce?

§ 319-319a ZP Vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu EUGarance

1.8.2024, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Důkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance

1.8.2024, JUDr. Radim Marada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ani pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…

Finanční náklady spojené s lékařskou prohlídkou

25.7.2024, Zdroj: Státní úřad inspekce práce

§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance

2.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

1.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 74 ZP Obecná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

1.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance

7.6.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…

Pokyn k dočasnému výkonu práce uživateleArchiv

23.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Agentura práce (název a sídlo): ……………………………………

Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce k uživateliArchiv

23.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Agentura práce (název a sídlo): ……………………………………

Zaslání vyhotovení dohody podle § 21 odst. 1 ZPArchiv

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Nařízení práce na dálku podle § 317 odst. 3 ZPArchiv

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Aktuálně k dohodám o provedení práceGarance

13.5.2024, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V Poslanecké sněmovně byl přijat pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 570 měnící platnou právní úpravu DPP v konsolidačním balíčku.

Holiwork - nový trend a jeho právní aspektyGarance

10.5.2024, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Slovo holiwork v sobě spojuje kvality dovolené a práce. Jeho obsah je velmi blízký digitálnímu nomádství, i když jsou mezi nimi rozdíly.

Možnosti a limity tzv. monitoringu zaměstnancůGarance

14.3.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé jsou nejen oprávněni, nýbrž i povinni své zaměstnance kontrolovat. Kontrola může být zaměřena jak směrem k dodržování pracovní doby a hodnocení efektivity práce, tak i na ochranu majetku zaměstnavatele a dodržování pravidel jeho využívání. Mezi…

Vznik dohody o provedení práceGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik pracovního poměruGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik dohody o pracovní činnostiGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Shromáždění osobních údajů zaměstnanceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel musí shromáždit  osobní údaje  v souladu s GDPR (příp. se zákonem o ochraně osobních údajů), které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy a s trváním pracovního poměru, respektive dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení…

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Činnosti na konci kalendářního rokuGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance

8.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis upravující ochranu oznamovatelů (tzv. whistleblowing) u povinného subjektuArchiv

8.3.2024, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., CIPP/E, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele k jazykovému vzdělávání zaměstnancůGarance

8.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis zaměstnavatele pro zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanciGarance

6.3.2024, Ing. Martin Děrgel, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách pro jeho užíváníGarance

6.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………..….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis zaměstnavatele k příspěvkům na soukromé životní pojištění zaměstnanceGarance

5.3.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)

Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící poskytování paušální náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance

23.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele ke sjednávání pracovních poměrůGarance

22.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při předávání směnyGarance

21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele)Garance

21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance

21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele pro sjednávání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

§ 190a ZP Náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance

11.1.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Záznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Záznamy o činnostech zpracování jsou záznamy, které budou správci osobních údajů podle GDPR povinni vést o jejich zpracování a na žádost je zpřístupnit dozorovému orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. U kamerového systému jsou jakousi náhradou za…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v pracovním poměru a na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (§ 312 ZP).

Informace o právech a povinnostech nového zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je povinen nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovněprávního vztahu písemně informovat zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z pracovněprávního vztahu, pokud tyto informace neobsahuje pracovní smlouva, příp. dohoda o pracovní činnosti…

Jmenování a jmenovací dekretGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jmenováním  vzniká pracovní poměr  v případech stanovených zvláštním právním předpisem a nestanoví-li tento zvláštní právní předpis, pak i podle zákoníku práce.

Zpracování osobních údajů - role pověřenceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z významných novinek, kterou přináší do českého právního řádu GDPR, je role tzv. pověřence pro ochranu osobních údajů. Pověřenec pro ochranu osobních údajů má plnit funkci pomocníka či koordinátora ochrany osobních údajů příslušného správce nebo…

Vstupní lékařské prohlídkyGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dle § 59 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, je nutné, aby se  osoba před vznikem pracovního poměru  podrobila vstupní lékařské prohlídce. Vstupní prohlídku zajišťují poskytovatelé pracovnělékařských služeb, kterými jsou poskytovatelé…

Pracovní poměr - změny v průběhu PPGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obsah pracovního poměru je možné změnit (§ 40 ZP) jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně. Nedodržení písemné formy však nemá za následek neplatnost uzavřené dohody. Změnou pracovní…

Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí - písemné potvrzeníGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel musí zaměstnanci při této odpovědnosti prokázat, že konkrétní  svěřenou věc  převzal. Pro písemné potvrzení neexistují žádné podstatné náležitosti. Mělo by však z tohoto písemného převzetí být patrné, že zaměstnanec přebírá určitou věc, která je…

Zpracování osobních údajů zaměstnance - záznam o instruktážiGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je před zpracováním osobních údajů jakékoliv kategorie osobních údajů povinen stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů.

Zpracování osobních údajů - práva zaměstnancůGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec (subjekt údajů) má právo na to být informován o zpracování jeho osobních údajů. Tím se rozumí právo na určité informace o zpracování jeho osobních údajů. Jde zejména o informace o účelu zpracování, totožnosti správce, o jeho oprávněných zájmech, o…

Osobní údaje zaměstnanců obecněGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…

Doručování písemnostíGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…

Dohoda o pracovní činnosti - její uzavřeníGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jestliže předpokládaný rozsah práce, která má být konána na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, má přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce, je třeba k jejímu výkonu uzavřít dle § 76 ZP dohodu o pracovní činnosti  (lze ji však uzavřít i na…