dnes je 23.5.2024

Průběh kontraktačního procesuGarance

10.5.2024, Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová, JUDr. Jarmila Gajdošíková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Smlouva je uzavřena, jakmile si strany ujednají její obsah. Smlouvou projevují strany vůli zřídit mezi sebou závazek a řídit se obsahem smlouvy (consensus stran). Ustanovení o smlouvách se použijí přiměřeně i na projev vůle, kterým se jedna osoba obrací na…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI

Prokázání výdajů na hrubou stavbu bez dokladů - judikátGarance

2.5.2024, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 21. února 2024 čj. 4 Afs 301/2022 - 30, publikovaného na www.nssoud.cz

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Příplatek za vedeníGarance

1.5.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nárokových složek platu je u vedoucího zaměstnance (případně u zaměstnance, který ho zastupuje nebo který sice není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Nepodání daňového přiznání při nevykazování činnosti právnickou osobu - judikátGarance

24.4.2024, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 8. března 2024 čj. 5 Afs 47/2022 - 32, publikovaného na www.nssoud.cz

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Výdaje na rekonstrukci družstevního bytu jako výdaje daňové - judikátGarance

18.4.2024, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 7. března 2024 čj. 1 Afs 37/2023 - 30, publikovaného na www.nssoud.cz

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance

2.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

NÁHRADA MZDY ZA NEVYČERPANOU DOVOLENOU PŘI NEPLATNÉM ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Porušení „pracovní kázně" zvlášť hrubým způsobem a důsledky z toho vyplývajícíGarance

12.12.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ten příběh je jako dělaný do příručky o tom, jak by se zaměstnanec v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (a nejen v ní) chovat opravdu neměl. Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako provozní zámečník. Během své směny, v době, kdy si jeho…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Výkon práce během dočasné pracovní neschopnostiGarance

16.11.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stávat by se to nemělo, ale v praxi se tak občas prostě děje. Totiž že zaměstnanec je sice uznán ošetřujícím lékařem za dočasně práceneschopného, práci ale v témže pracovněprávním vztahu koná pro zaměstnavatele v omezeném rozsahu dále. Vyjde vstříc…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnanceGarance

31.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občas o tom mohl zaměstnavatel znalý judikatury Nejvyššího soudu zapochybovat. Totiž zdali lze za rozhodnutí o organizační změně, které vede k nadbytečnosti zaměstnance a k platné výpovědi z pracovního poměru z tohoto důvodu, považovat situaci, kdy…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Přílohy k žádosti o zaměstnání cizinceGarance

31.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z titulů, na jehož základě může cizinec vykonávat práci na území České republiky, je povolení k zaměstnání. Dle ustanovení § 91 odst. 2 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, platí, že k žádosti o povolení k zaměstnání musí cizinec přiložit…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Náhradní volno za práci přesčasGarance

6.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ta možnost je ve mzdové i platové sféře stejná. Totiž možnost, aby se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na případném poskytnutí náhradního volna za práci přesčas. Rozdíl je ale v tom, namísto čeho to náhradní volno vlastně je. Pokud je zaměstnanec odměňován…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o prodloužení výpovědní dobyGarance

23.8.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka výpovědní doby činí až na výjimky dva měsíce, je všeobecně známo. Jenom zasvěcení ale ví, že zmíněná délka je minimální, že výpovědní dobu lze písemnou smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem prodloužit a že v takovém případě musí být stejná pro…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o poskytování neplaceného volnaGarance

23.8.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní volno bez náhrady příjmu nebo chcete-li neplacené volno. Byť v zákoníku práce jeho výslovnou právní úpravu nenajdete, tento právní předpis na něho přesto svým způsobem pamatuje. Konkrétně ve svých § 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 348 odst. 1 písm. a) ZP,…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Neplnění povinností zaměstnance a ukončení pracovního poměruGarance

27.7.2023, JUDr. Petr Bukovjnan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je-li zaměstnanec úředníkem územního samosprávného celku, vyplývají mu pro výkon práce povinnosti z řady zvláštních právních předpisů. Otázkou pak může být, zdali je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to,…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Konto pracovní dobyGarance

9.6.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

S tímto způsobem rozvržení pracovní doby se lze v praxi setkat spíše sporadicky. Není pro každého, má svoje specifika a možná se ho zaměstnavatelé i trochu bojí, popř. za něho vydávají něco, co funguje poněkud jinak (různá tzv. časová konta nebo banky hodin).…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Odměny poskytované zaměstnancům jako součást příjmu ze závislé činnosti - judikátGarance

7.6.2023, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu č.j. 10 Afs 61/2022-41 ze dne 7. února 2023, publikovaného na www.nssoud.cz

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Nepřetržitý odpočinek z pohledu soudního dvora EU a zákoníku práceGarance

18.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Co ovlivňuje české pracovní právo, je vedle rozhodovací praxe českých soudů též judikatura Soudního dvora Evropské unie, konkrétně jeho výklady ustanovení práva Evropské unie. Mezi důležité právní předpisy, kterými se jmenovaný soud často zabývá a…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance

18.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

V praxi k takovým případům nedochází zase příliš často, ale je třeba se v nich orientovat. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, ať už z důvodu upraveného zvláštním právním předpisem, nebo za splnění podmínek obsažených v ustanovení § 338 odst.…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Zneužití výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) ZPGarance

16.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o posouzení výpovědního důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c) ZP a spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách, Nejvyšší soud se takto vyslovil ve své judikatuře už mnohokrát. Totiž že…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...