dnes je 16.8.2022

Přehled judikatury trochu jinak - Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákaz výpovědi z pracovního poměru. Jeden z případů, kdy právní úprava chrání zaměstnance, tady až na výjimky před výpovědí z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v tzv. ochranné době. Výčet ochranných dob obsahuje ustanovení § 53 odst. 1 ZP. Patří mezi…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní či nepracovní úrazGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vánoční večírek pořádaný zaměstnavatelem pro zaměstnance. Místo u rozbalování dárků skončí ale zaměstnanec ve zdravotnickém zařízení, protože se mu na této akci stal úraz. Může jít o úraz pracovní a odpovídá zaměstnavatel za újmu způsobenou tímto úrazem…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Jmenování na vedoucí pracovní místoGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jmenováním na vedoucí pracovní místo se pracovní poměr zakládá (nebo se jeho obsah mění) toliko v případech uvedených výslovně v ustanovení § 33 odst. 3 ZP nebo ve zvláštním právním předpisu. Jedním z takových pracovních míst je třeba i místo vedoucího…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance

11.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ty právní věty zopakoval Nejvyšší soud v poslední době hned několikrát. Totiž že o překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 208 ZP jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Neplatné odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místaGarance

27.6.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - agenturní zaměstnáváníGarance

2.6.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řekněme, že jste agenturou práce dočasně přidělující své zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Protože těmi zaměstnanci jsou cizí státní příslušníci, kteří k výkonu práce na území České republiky potřebují příslušné povolení, musíte…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Výše příjmů druhého manžela pro účely slevy na dani - okamžik vzniku příjmu - judikátGarance

11.5.2022, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednalo se o posouzení, do jakého období se počítá příjem (zde podpora v nezaměstnanosti), na který nárok vznikl v prosinci a skutečně vyplacen byl až v lednu následujícího roku, tedy do kterého roku spadá tento příjem z hlediska testování výše příjmů druhého…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Posuzování nemožnosti uplatnit daňovou ztrátu - § 38r ve vazbě na § 38na ZDP a běh prekluzivní lhůty - judikátGarance

4.5.2022, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předmětem sporu bylo posouzení, zda daňová kontrola nebyla zahájena po uplynutí lhůty pro vyměření a doměření daně, respektive zda změna akcionářů znamená nemožnost uplatnit daňovou ztrátu z minulých období, tedy nedochází za toto období k prodloužení…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání zaměstnance a nabídková povinnost zaměstnavateleGarance

28.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jsou to spojité nádoby – odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (popř. vzdání se takového pracovního místa) a nabídková povinnost zaměstnavatele. Jinak řečeno, tím odvoláním ani vzdáním se pracovní poměr zaměstnance nekončí a zaměstnavatel musí…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práciGarance

28.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Trvá to již mnoho let, názory jsou různé a novela zákona o specifických zdravotních službách s účinností od 1. 11. 2017 ty diskuse ještě přiživila. Jaká je povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaného poskytovatelem…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Uvádění převodu finančních prostředků z pokladny do banky v daňové evidenci - judikátGarance

27.4.2022, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předmětem sporu bylo doměření daně na základě pomůcek, když správce daně hotovostní tržby evidované v daňové evidenci navýšil o částky hotovosti odvedené do banky s tím, že tento odvod nebyl v daňové evidenci zachycen. Podle názoru správce daně měly být…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnance a organizační změna u zaměstnavateleGarance

19.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Soudních rozhodnutí podobných tomuto je celá řada. Na mysli mám ta, která se už dříve zabývala platností výpovědi dané zaměstnavatelem dle ustanovení § 52 písm. c) ZP, tedy pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvoduGarance

8.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Další případ, kdy se Nejvyšší soud neshodl s Ústavním soudem a zaměstnavatel musí být proto ostražitý. Tentokrát na téma, zda si může zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v konkurenční doložce možnost odstoupení od ní bez uvedení důvodu (případně…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práciGarance

20.3.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení §…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Svátek připadající na pracovní den zaměstnance odměňovaného provizní mzdouGarance

8.3.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Když zaměstnanci připadne na jeho směnu svátek dle zvláštního právního předpisu a tuto směnu přesto odpracuje, jeho pracovněprávní nároky jsou jasné – mzda (plat) a k tomu náhradní volno s náhradou mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku, popř. namísto něho po…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení písemnosti od zaměstnance zaměstnavateliGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Judikátů týkajících se doručování kvalifikovaných písemností zaměstnavatelem směrem k zaměstnanci je celá řada a zaměstnavatelé se s některými z nich nemohou smířit nebo si je prostě neumí osvojit. Pokud jde ale o rozhodnutí soudů o doručování v opačném gardu,…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Jiná výdělečná činnost zaměstnanceGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní oporu pro tento případ najdete v ustanovení § 304 ZP. Jde v něm o omezení zaměstnance v jiné výdělečné činnosti vedle jeho zaměstnání, pokud by mělo jít o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, u kterého je zaměstnán. K takové…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se členem odborového orgánuGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

O ten předchozí souhlas zaměstnavatel dle ustanovení § 61 odst. 2 ZP sice požádal, ale byl odborovou organizací výslovně odmítnut. I přesto se rozhodl s místopředsedou jejího výboru rozvázat pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti v důsledku rozhodnutí…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Porušení pracovní kázně a následná pracovní neschopnost zaměstnanceGarance

11.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Situace z praxe nikoliv neznámá. Zaměstnanec do zaměstnání sice přijde, ale tam se mu něco nelíbí, tedy z něho odejde a už se nevrátí. Uvedený pracovní den (svoji absenci) si pak „pokryje” dočasnou pracovní neschopností, o které rozhodl ještě téhož dne jeho…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Přestávka v práci na jídlo a oddechGarance

29.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná jste v uplynulých týdnech také zaznamenali rozhodnutí Ústavního soudu, které se týkalo přestávek v práci. Podívejme se na něj podrobněji.

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a řešení vzniklé situaceGarance

17.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE K PRÁCI A ŘEŠENÍ VZNIKLÉ SITUACE

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Legitimní očekávání na základě vyjádření tiskové mluvčí GFŘ - judikátGarance

10.11.2021, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednalo o situaci, kdy na základě vyjádření tiskové mluvčí GFŘ zveřejněné na serveru Podnikatel.cz poplatník uplatnil slevu na manželku s tím, že do příjmu manželka za rok 2013 nezahrnul sociální dávky za prosinec 2012 vyplacené v lednu 2013, neboť se…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Rozdělování základu daně na spolupracujícího manžela pevnou částkou - judikátGarance

3.11.2021, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řešena byla otázka, zda lze příjmy a výdaje na spolupracující osobu rozdělit dohodou tak, že rozdělovaná výše bude stanovena pevnou částkou, tedy doměření daně osobě hlavní již nemůže mít vliv na výši základu daně a daně u spolupracující osoby. Doměřováno bylo…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Důvod ukončení pracovního poměru a jeho vliv na odstupnéGarance

3.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozhodující není způsob, ale důvod. Především takto zaměstnanec odůvodnil svoji žalobu na zaplacení odstupného ve výši 12násobku svého průměrného měsíčního výdělku v situaci, kdy s ním zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr zrušením ve zkušební době a…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminaceGarance

3.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přerušení běhu lhůty pro osvobození příjmů z prodeje akcií při výměně akcií za akcie vyšší jmenovité hodnoty - judikátGarance

29.10.2021, Ing. Jiří Šperl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předmětem sporu bylo posouzení otázky, zda při výměně akcie emitentem, za akcii vyšší jmenovité hodnoty, zůstává zachována zachován běh lhůty 3 let pro osvobození, nebo zda se jedná o nové nabytí akcie a lhůta pro osvobození počíná běžet znovu. Původní…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Postup zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilostGarance

12.9.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je v tom poměrně zásadní rozdíl. V čem? Jestli poté, co zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, dojde mezi zaměstnavatelem a takovým zaměstnancem k dohodě o změně druhu…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance

12.9.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kdybych začal od konce, ústavní stížnost byla odmítnuta. Kdybych se pak vrátil na začátek, v té ústavní stížnosti se zaměstnanec bránil rozhodnutím jiných soudních instancí včetně Nejvyššího soudu, které nepřisvědčily jeho názoru, že výpověď z pracovního…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změněGarance

12.9.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nadbytečnost zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně je možná tím nejčastějším z výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 ZP. Jak vidno z výše uvedeného, nezbytným předpokladem jeho použití je to, že zaměstnavatel přijal…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Srovnatelné pracovní a mzdové podmínkyGarance

30.7.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z principů spojených s agenturním zaměstnáváním je dle ustanovení § 309 odst. 5 ZPprincip srovnatelných pracovních a mzdových podmínek. Dle výše uvedeného ustanovení zákoníku práce platí, že agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Neomluvená absence jako důvod pro okamžité ukončení pracovního poměruGarance

30.7.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Častá a opakující se otázka personalistů: Kolik dnů neomluvené absence zaměstnance stačí k tomu, aby s ním zaměstnavatel oprávněně rozvázal pracovní poměr okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem? Tři? Čtyři? Pět? V praxi se…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Nejnižší úrovně zaručené mzdyGarance

14.7.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ta mzda je sice v ustanovení § 111 ZP označena jako minimální, a tedy by se zdálo, že je obecně nejnižší možnou odměnou za práci a stačí výši mzdy poměřovat právě a jenom s ní. Zaměstnavatelé ale až na výjimky vědí, že existují ještě nejnižší úrovně zaručené…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance

14.7.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Troufám si říci, že je to jedna z těch situací v pracovněprávním vztahu, kdy si zaměstnavatelé nebyli doposud stoprocentně jistí a svářilo se v nich „sociální cítění” s potřebou neplatit něco „zbytečně”. Na mysli mám případ, kdy poskytovatel pracovnělékařských…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Změna rozvrhu týdenní pracovní dobyGarance

14.7.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ten soudní spor se týkal platnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí a posléze dokonce okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zaměstnancem. Za pozornost stojí rozhodnutí soudu v tomto sporu kvůli tomu, v čem to údajné porušení povinnosti podle…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Spor o neplatnost ukončení pracovního poměru a právo na dovolenouGarance

14.6.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Klasická posloupnost – zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem pracovní poměr, zaměstnanec je přesvědčen o tom, že právní jednání je neplatné, oznámí proto zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a podá v tomto smyslu soudní žalobu. Nic příjemného pro obě…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Přezkoumání lékařského posudku a přidělování práce zaměstnanci během této dobyGarance

7.5.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná by se to dalo charakterizovat tak, že zaměstnavatel byl v daném případě až přespříliš opatrný. Ta situace vypadá na první dobrou jako nepravděpodobná, ale holt se přihodila. Zaměstnanec byl po skončení své delší dočasné pracovní neschopnosti vyslán…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Nahlížení do spisu a jeho omezení, úvahy nad rozsudkem Nejvyššího správního soudu - judikátGarance

20.4.2021, JUDr. Jaroslav Kobík, Zdroj: Verlag Dashöfer

I když se dále budu zabývat opravdu „čerstvým” rozsudkem Nejvyššího správního soudu týkajícím se nahlížení do daňového spisu, dovolte mi úvodem historický exkurs do judikatury k této problematice, jakož i do judikatorního hodnocení významu práva na toto…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro poskytování vyššího odstupnéhoGarance

23.3.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z tzv. organizačních důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. a) až c) ZP, přísluší mu v této souvislosti právo na odstupné. Zákoník práce stanoví přitom jen jeho minimální výši (dle doby trvání…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Obecná charakteristika incidenčních sporůArchiv

18.2.2021, JUDr. Jolana Maršíková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Incidenčními spory jsou jen ty spory vyvolané insolvenčním řízením, u kterých insolvenční zákon výslovně (v § 159 a násl. IZ) uvádí, že jde o incidenční spor [§ 2 písm. d) IZ]; v tom smyslu jejich výčet obsažený v IZ je taxativní, a to s tou výjimkou, že navíc…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: KOMBI

Zajištěné pohledávkyArchiv

18.2.2021, JUDr. Jolana Maršíková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zajištěným věřitelem se pro účely insolvenčního řízení rozumí podle § 2 písm. g) IZ jenom ten věřitel, jehož pohledávka – směřující vůči dlužníkovi nebo jiné osobě – je zajištěna…

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2019
Přístupné pro: KOMBI

Společné oddlužení manželůArchiv

18.2.2021, Mgr. Ivana Mlejnková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Insolvenční zákon ve znění do 31. 12. 2013 nijak speciálně neupravoval případ, kdy manželé, jejichž majetek a závazky náležejí (zcela nebo zčásti) do společného jmění manželů, hodlali společně řešit svůj úpadek oddlužením. Proto i takoví dlužníci-manželé…

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: KOMBI

Účinky spojené se zahájením insolvenčního řízeníArchiv

18.2.2021, Mgr. Tomáš Braun, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zahájením insolvenčního řízení se pojí řada hmotněprávních a procesních účinků vymezených v § 109 odst. 1 IZ [viz výklad níže ad A) až D)], jejichž smyslem je zajistit, aby po celou dobu insolvenčního řízení existoval právní režim umožňující řádné naplnění…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: KOMBI

Přehled judikatury trochu jinak - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

3.2.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odborná literatura už se tím zabývala, leč soudní rozhodnutí jsme v této věci doposud neměli. Teď už ho máme a někteří mohou být třeba zase o něco klidnější. Abych byl konkrétní, jde o odpovědi na dvě otázky spojené s právní úpravou dohod o pracích konaných…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přehled judikatury trochu jinak - Sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

3.2.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za výkon závislé práce v pracovním poměru dostává zaměstnanec buď mzdu, nebo plat, to podle toho, u jakého zaměstnavatele je zaměstnán. Pokud by závislou práci vykonával na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, musí od…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Postavení valné hromady a její působnostGarance

27.1.2021, Mgr. Markéta Káninská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Valná hromada je nejvyšším orgánem společnosti (viz § 44 odst. 1 ZOK). Ve snaze o zjednodušení a zpřehlednění právní úpravy jednotlivých typů obchodních společností došlo s nástupem zákona o obchodních korporacích k výraznému nárůstu počtu paragrafů…

Přístupné pro: KOMBI

Svolání valné hromady a průběh jejího jednáníGarance

2.1.2021, Mgr. Markéta Káninská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Primárně je svolání valné hromady právem, resp. povinností jednatele coby statutárního orgánu společnosti. Ostatní subjekty mohou svolat valnou hromadu spíše výjimečně, a to za podmínek stanovených…

Přístupné pro: KOMBI

Právo uplatňovat návrhy a protinávrhyGarance

1.1.2021, Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová, Mgr. Markéta Káninská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dalším významným účastnickým právem, jehož prostřednictvím se akcionář může podílet na řízení společnosti, je právo uplatňovat návrhy a protinávrhy. Právní úpravu tohoto práva nalezneme v ustanoveních § 361 až 364 ZOK. Ačkoli zákonodárce rozlišuje, resp.…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: KOMBI

Právo účastnit se valné hromady a hlasovat na níGarance

1.1.2021, Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová, Mgr. Markéta Káninská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právo účastnit se valné hromady patří mezi nejdůležitější práva akcionáře, jehož prostřednictvím se akcionář podílí na řízení společnosti. Právo účastnit se valné hromady náleží všem akcionářům společnosti bez rozdílu, tedy bez ohledu na druh, formu či…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: KOMBI
Nahrávám...
Nahrávám...