Aktuálně k dohodám o provedení práceGarance
13.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V Poslanecké sněmovně byl přijat pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 570 měnící platnou právní úpravu DPP v konsolidačním balíčku.
Holiwork - nový trend a jeho právní aspektyGarance
10.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slovo holiwork v sobě spojuje kvality dovolené a práce. Jeho obsah je velmi blízký digitálnímu nomádství, i když jsou mezi nimi rozdíly.
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatek za vedeníGarance
1.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z nárokových složek platu je u vedoucího zaměstnance (případně u zaměstnance, který ho zastupuje nebo který sice není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat…
Sporné otázky kolem překážek v práci na straně zaměstnanceGarance
30.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážkou v práci na straně zaměstnance se rozumí stav, v němž zaměstnanec nemůže konat sjednanou práci z příčin spočívajících na jeho straně. Zákonný rámec překážek v práci na straně zaměstnance upravují ustanovení § 191 až § 205 zákona č. 262/2006 Sb.,…
§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…
Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…
Změny v pracovním právu v 2. čtvrtletí 2024Garance
17.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sotva zaměstnavatelé a zaměstnanci „vydýchali” velké změny, které do pracovního práva přinesla novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024, už aby se pomalu připravovali…
Vedoucí zaměstnanci z pohledu pracovního právaGarance
15.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojem vedoucí zaměstnanec je z hlediska pracovního práva vymezen velmi široce a zahrnuje zaměstnance na všech stupních řízení v rámci zaměstnavatele, tedy těch nejvyšších i nejnižších. Prozkoumejme ho podrobněji.…
Používání hybridních vozidel na pracovních cestáchGarance
12.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stále častěji se prodávají a používají tzv. hybridní vozidla, což jsou obecně vozidla, která k pohonu používají nejméně dva různé zdroje energie, nejčastěji pak benzínový motor a elektromotor. Hlavním zdrojem energie přitom je spalovací motor, elektromotor…
Kurz pro vyúčtování náhrady stravného v rámci cestovních náhradGarance
5.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec si před cestou vyzvedl v pokladně společnosti zálohu v USD. V rámci pobytu na pracovní cestě zaměstnanci vznikl nárok na stravné dle pobytu v navštívených zemích, část v USD, část v EUR. Při vyúčtování se pro USD náhradu stravy použije kurz ČNB ze…
Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením vzroste až o 1 500 korun
5.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Vláda schválila návrh nařízení vlády o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce.
Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
2.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
NÁHRADA MZDY ZA NEVYČERPANOU DOVOLENOU PŘI NEPLATNÉM ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Pracovní cesty a cestovní náhradyGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žena/muž na rodičovské dovolenéGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec/zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku dítěte nebo alespoň o 2 děti do 15 let věku dětíGarance
20.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
MladistvýGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Cizinec mimo EUGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba z EUGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Předčasný starobní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Starobní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba zdravotně znevýhodněnáGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
StudentGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Invalidní důchodceGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otcovská poporodní péčeGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnostGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možnosti a limity tzv. monitoringu zaměstnancůGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou nejen oprávněni, nýbrž i povinni své zaměstnance kontrolovat. Kontrola může být zaměřena jak směrem k dodržování pracovní doby a hodnocení efektivity práce, tak i na ochranu majetku zaměstnavatele a dodržování pravidel jeho využívání. Mezi…
Rodičovská dovolenáGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jiné důležité osobní překážky v práciGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
DovolenáGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik dohody o provedení práceGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik pracovního poměruGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik dohody o pracovní činnostiGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mateřská dovolenáGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená - délka, nástupGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci, při které zaměstnavatel omluví jeho nepřítomnost v práci. Rodičovská dovolená se poskytuje na základě písemné žádosti zaměstnankyně a zaměstnance. Žádost musí být předložena nejpozději 30…
Mateřská dovolená - oznámení zdravotní pojišťovněGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zdravotní pojišťovny a zaměstnavatele byl vydán seznam kódů změn povinně používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele.
Dodatková dovolenáGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
MladistvíGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou školní docházku. Zákonem č. 561/2004 Sb. (školský zákon) je stanovena délka povinné školní docházky 9 let.…
Přiznání invalidního důchodu
13.3.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Se zdravotními komplikacemi málokdo počítá a člověk si je často vůbec nechce připustit.
Shromáždění osobních údajů zaměstnanceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí shromáždit osobní údaje v souladu s GDPR (příp. se zákonem o ochraně osobních údajů), které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy a s trváním pracovního poměru, respektive dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení…
Skončení dohody o provedení práceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti na konci kalendářního rokuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kolektivní smlouvaGarance
11.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer