Vláda schválila vznik sousedských dětských skupin
29.5.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Žádost zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené podle § 196 ZPArchiv
27.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Rodičovská dovolená - délka, nástupGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci, při které zaměstnavatel omluví jeho nepřítomnost v práci. Rodičovská dovolená se poskytuje na základě písemné žádosti zaměstnankyně a zaměstnance. Žádost musí být předložena nejpozději 30…
Mateřská dovolená - oznámení zdravotní pojišťovněGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zdravotní pojišťovny a zaměstnavatele byl vydán seznam kódů změn povinně používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele.
§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 241a ZP Práce na dálku zaměstnanců pečujících o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
15.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 198 ZP Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolenéGarance
13.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 239 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádost zaměstnance o úhradu nákladů vzniklých v důsledku odvolání dovolenéGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…
Výkon práce během mateřské a rodičovské dovolenéGarance
20.10.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Početná skupina zaměstnanců má v průběhu mateřské či rodičovské dovolené zájem o přivýdělek, ovšem za předpokladu zachování nároku na dávky, které jsou při čerpání mateřské či rodičovské dovolené pobírány. V tomto článku rozebereme možnosti takové spolupráce,…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 5. částGarance
23.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 4. částGarance
8.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V návaznosti na tři předchozí příspěvky, které obsahovaly odpovědi na dotazy k nové koncepci dovolené, se v tomto pokračování zaměříme na relativně nejsložitější problematiku právní úpravy dovolené týkající se výpočtu a čerpání dovolené bezprostředně…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance
2.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…
Výběr odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance
17.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 285/2020 Sb. byl novelizován zákoník práce a zásadně změněna předchozí dlouhodobě zažitá právní úprava dovolené stanovená v § 211 až 223 ZP (dále jen „ZP”). Od 1. ledna 2021 tak namísto dovolené „v pracovních dnech” odvozené od počtu pracovních dní…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující čerpání mateřské a rodičovské dovolenéGarance
1.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnuGarance
22.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Dohoda o vyplácení mzdy (platu), jejíž splatnost připadne na den dovolené - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Rozhodnutí o odvolání z dovolené - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Žádost o poskytnutí dovolené při změně zaměstnání - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
…………………..………………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Žádost o poskytnutí dovolené na dobu překážky v práci - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
…………………………………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Žádost o poskytnutí dovolené při změně zaměstnání do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
………………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Dohoda o převedení dovolené (její části) k jinému zaměstnavateli - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Společnost ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupená .................…
Žádost o vrácení vyplacení náhrady mzdy (platu) za dobu nevyčerpané dovolené podle § 222 odst. 4 ZP - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…
Dohoda o převedení dovolené (její části) k jinému zaměstnavateli - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Společnost ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupená .................…
Dohoda o vyplácení mzdy (platu), jejíž splatnost připadne na den dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Žádost o poskytnutí dovolené na dobu překážky v práci - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
………………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Rozhodnutí o hromadném čerpání dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený .................…
Žádost o vrácení vyplacení náhrady mzdy (platu) za dobu nevyčerpané dovolené podle § 222 odst. 4 ZP - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO, zastoupený…
Rozhodnutí o změně doby čerpání dovolené - právní úprava do 31. 12. 2020Archiv
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Rozhodnutí o odvolání z dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
3.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 2. částGarance
23.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance
9.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ošetřovné v době nouzového stavu a dovolenáGarance
3.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 310/2017 Sb., který nabyl účinnosti 1. 6. 2017, došlo k rozšíření titulů, které se pro účely nároku na dovolenou považují za dobu odpracovanou (viz § 216 odst. 2 ZP). Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní…
Žádost zaměstnankyně o poskytnutí přestávky na kojeníGarance
8.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Oznámení zaměstnankyně o těhotenstvíGarance
8.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Oznámení zaměstnankyně o nástupu na mateřskou dovolenouGarance
22.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
…………………………….(uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Dovolená v příkladechArchiv
23.8.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance a její úprava se řídí ustanoveními § 211 až § 223 ZP. V tomto článku se zaměříme na praktické příklady týkající se určení výměry dovolené, krácení dovolené, možnosti převodu zůstatku dovolené z jednoho…
Náhrada zaměstnance na dovolené - pracovněprávní řešeníArchiv
29.3.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené a tím úbytek zaměstnanců se právně neliší od situací, kdy zaměstnanci nepracují pro jiné překážky v práci, např. ošetřují nemocné členy rodiny, nebo jsou sami nemocní. Rozdíl je pouze v tom, že - zvlášť během prázdninových měsíců - je…
Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnavatele, že zaměstnankyni nenáleží mateřská dovolená (podle § 198 odst. 3 ZP)Garance
1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnankyně o přerušení mateřské dovolené (podle § 198 odst. 2 ZP)Garance
1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor s výkladem - Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené (podle § 196 ZP)Garance
1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor s výkladem - Žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené podle § 217 odst. 5 ZPGarance
1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnankyně o nástupu mateřské dovolené (podle § 195 odst. 2 ZP)Garance
1.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolenáGarance
18.10.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdělení, že mateřská dovolená zaměstnankyně se přerušujeGarance
17.10.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
MPSV podpoří mikrojesle, zájem je obrovský
22.6.2016, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Rodičům, kteří potřebují zajistit péči o své malé děti již od 6 měsíců do 4 let věku, může pomoci kvalitní a finančně dostupná veřejná služba zvaná…
Přibývá mužů na tzv. mateřské, častěji také čerpají ošetřovné
5.6.2015, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Z údajů České správy sociálního zabezpečení lze vysledovat mírně rostoucí trend počtu mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v mateřství (lidově řečeno…
Mateřská dovolenáGarance
2.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mateřská dovolená patří mezi důležité překážky v práci na straně zaměstnankyně. Dle zákoníku práce zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu mateřské dovolené. O poskytnutí mateřské dovolené (na rozdíl od rodičovské dovolené)…