§ 197 ZP Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte nebo při péči o dítěGarance

1.1.2026, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela zákoníku práce k rodičovské dovolené

11.7.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance

11.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance

14.5.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Senát podpořil "flexinovelu" zákoníku práce

9.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Senát dnes schválil novelu zákoníku práce, která výrazně zvýší flexibilitu v oblasti pracovněprávních vztahů.

Flexibilnější práce a lepší podmínky pro rodiny

14.3.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Sněmovna jednomyslně schválila novelu zákoníku práce. Teď ji bude projednávat Senát.

§ 199 ZP Jiné osobní důležité překážky v práciGarance

1.1.2025, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 198 ZP Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolenéGarance

1.1.2025, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vláda schválila vznik sousedských dětských skupin

29.5.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Rodičovská dovolená - délka, nástupGarance

13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

 Rodičovská dovolená  je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci, při které zaměstnavatel omluví jeho nepřítomnost v práci. Rodičovská dovolená se poskytuje na základě písemné žádosti zaměstnankyně a zaměstnance. Žádost musí být předložena nejpozději 30…

Mateřská dovolená - oznámení zdravotní pojišťovněGarance

13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro všechny  zdravotní pojišťovny  a zaměstnavatele byl vydán seznam kódů změn povinně používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele.

§ 241a ZP Práce na dálku zaměstnanců pečujících o děti a jiné osobyGarance

16.11.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance

16.11.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 196 ZP Rodičovská dovolenáGarance

13.11.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 239 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance

1.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výkon práce během mateřské a rodičovské dovolenéGarance

20.10.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Početná skupina zaměstnanců má v průběhu mateřské či rodičovské dovolené zájem o přivýdělek, ovšem za předpokladu zachování nároku na dávky, které jsou při čerpání mateřské či rodičovské dovolené pobírány. V tomto článku rozebereme možnosti takové spolupráce,…

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 5. částGarance

23.7.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 4. částGarance

8.7.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V návaznosti na tři předchozí příspěvky, které obsahovaly odpovědi na dotazy k nové koncepci dovolené, se v tomto pokračování zaměříme na relativně nejsložitější problematiku právní úpravy dovolené týkající se výpočtu a čerpání dovolené bezprostředně…

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance

2.6.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…

Výběr odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance

17.5.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 285/2020 Sb. byl novelizován zákoník práce a zásadně změněna předchozí dlouhodobě zažitá právní úprava dovolené stanovená v § 211 až 223 ZP (dále jen „ZP”). Od 1. ledna 2021 tak namísto dovolené „v pracovních dnech” odvozené od počtu pracovních dní…

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující čerpání mateřské a rodičovské dovolenéArchiv

1.3.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnuGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 2. částGarance

23.10.2020, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance

9.10.2020, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ošetřovné v době nouzového stavu a dovolenáGarance

3.7.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 310/2017 Sb., který nabyl účinnosti 1. 6. 2017, došlo k rozšíření titulů, které se pro účely nároku na dovolenou považují za dobu odpracovanou (viz § 216 odst. 2 ZP). Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní…

Dovolená v příkladechArchiv

23.8.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance a její úprava se řídí ustanoveními § 211 až § 223 ZP. V tomto článku se zaměříme na praktické příklady týkající se určení výměry dovolené, krácení dovolené, možnosti převodu zůstatku dovolené z jednoho…

Náhrada zaměstnance na dovolené - pracovněprávní řešeníArchiv

29.3.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené a tím úbytek zaměstnanců se právně neliší od situací, kdy zaměstnanci nepracují pro jiné překážky v práci, např. ošetřují nemocné členy rodiny, nebo jsou sami nemocní. Rozdíl je pouze v tom, že - zvlášť během prázdninových měsíců - je…

Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnankyně o přerušení mateřské dovolené (podle § 198 odst. 2 ZP)Garance

1.11.2017, JUDr. Alena Čechtická, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnavatele, že zaměstnankyni nenáleží mateřská dovolená (podle § 198 odst. 3 ZP)Garance

1.11.2017, JUDr. Alena Čechtická, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené (podle § 196 ZP)Garance

1.11.2017, JUDr. Alena Čechtická, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené podle § 217 odst. 5 ZPGarance

1.11.2017, JUDr. Alena Čechtická, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzor s výkladem - Oznámení zaměstnankyně o nástupu mateřské dovolené (podle § 195 odst. 2 ZP)Garance

1.11.2017, JUDr. Alena Čechtická, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

MPSV podpoří mikrojesle, zájem je obrovský

22.6.2016, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Rodičům, kteří potřebují zajistit péči o své malé děti již od 6 měsíců do 4 let věku, může pomoci kvalitní a finančně dostupná veřejná služba zvaná…

Přibývá mužů na tzv. mateřské, častěji také čerpají ošetřovné

5.6.2015, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

Z údajů České správy sociálního zabezpečení lze vysledovat mírně rostoucí trend počtu mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v mateřství (lidově řečeno…

Mateřská dovolenáGarance

2.2.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

 Mateřská dovolená  patří mezi důležité překážky v práci na straně zaměstnankyně. Dle zákoníku práce zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu mateřské dovolené. O poskytnutí mateřské dovolené (na rozdíl od rodičovské dovolené)…

Mateřská dovolená - nástup a délka trváníGarance

2.2.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mateřská dovolená činí 28 týdnů a porodila-li žena zároveň 2 nebo více dětí, činí mateřská dovolená 37 týdnů. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje podle zákona č. 187/2006…

Penzijní připojištění při rodičovské dovolenéArchiv

18.9.2014, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnankyni, která bude nastupovat na mateřskou dovolenou a následně čerpat rodičovskou dovolenou, firma přispívá na penzijní připojištění. Jak to bude u firmy s příspěvkem v období její nepřítomnosti? Může firma i nadále poskytovat tento zaměstnanecký…

Podnikatelky při pobírání peněžité pomoci v mateřství nemusí přerušovat podnikání.

10.9.2014, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

§ 195 Mateřská dovolenáGarance

19.8.2013, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 242 Přestávky ke kojeníGarance

11.7.2012, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer