Zápůjčky zaměstnavatele zaměstnanciGarance
24.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 6 odst. 9 písm. v) ZDP (v úpravě od roku 2015) osvobozuje od daně z příjmů ze závislé činnosti u zaměstnance příjem v podobě bezúročné zápůjčky od zaměstnavatele za určitých podmínek (viz dále). Změny v přístupu k zápůjčkám zaměstnancům od zaměstnavatele…
Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zápůjčka poskytnutá zaměstnanciGarance
27.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době výrazného růstu inflace a zvýšení nákladů na bydlení souvisejících s výdaji na energie řada zaměstnanců spadne do finančních problémů. Do popředí se dostává zaměstnanecký benefit, a to poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnavatelem zaměstnanci…
Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023Garance
14.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2021 došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění (dále jen „ZDP”), upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. …
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění u instituce EU a soukromé životní pojištěníGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 – příspěvek na penzijní připojištění nebo na doplňkové penzijní spoření
Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům přispívat na stravování:
Započtení 1 % nebo 0,5 % vstupní ceny osobního automobiluGarance
2.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 % vstupní ceny vozidla nebo ve výši 0,5 % vstupní ceny (od 1. 7. 2022), jedná-li se o nízkoemisní…
Stravování zaměstnanců v podnikatelské sféřeGarance
7.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách. Nic nebrání situaci, aby se část zaměstnanců stravovala ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele, část zaměstnanců obdržela stravenky jako nepeněžní…
Letní prázdniny a jejich daňová specifikaArchiv
27.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čas letních prázdnin není jen doba radovánek, dovolené, ale třeba i možností si přivydělat nějakou tu korunu, a to jak v tuzemsku, tak i zahraničí. Nezbývá tedy než i v tomto čase zůstat obezřetný, resp. ještě lépe být tzv. „daňově připraven”.…
Peněžitý příspěvek na stravování v souvislostech v roce 2022Archiv
6.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”) došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodě 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné…
Poskytování stravenek za práci přesčasArchiv
12.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je správné, že v případě, že zaměstnanci pracující přesčas, tj. místo 8 hodin pracují 12 hodin (ve výrobě), dostávají 2 stravenky v hodnotě 55 Kč za kus? Pokud ne, jaké je správné řešení? Nárok na stravné podle zákoníku práce nevznikne, protože je to méně než…
Pracovněprávní úprava sick daysGarance
6.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé ve snaze získat nové nebo udržet a motivovat stávající zaměstnance zavádějí různé nadstandardní zajímavé benefity. Může se jednat o pár dní dovolené navíc, firemní školky pro děti zaměstnanců, slevy u různých dodavatelů, hrazené sportovní či…
Vnitřní předpis zaměstnavatele k poskytování benefitůGarance
1.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………..……... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Průzkumy motivace a spokojenosti zaměstnancůZáznamGarance
21.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:15:36
Cílem semináře je seznámit se s významem, tématy, nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Seminář přináší konkrétní ukázky výsledků provedených průzkumů i…
Zaměstnanecké benefity - volnočasové aktivityArchiv
7.12.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firma uvažuje o dalších zaměstnaneckých benefitech pro zaměstnance. Zejména o příspěvku na dioptrické brýle, na knihy, masáže a na cvičení. Podle toho, co jsem si nastudovala, ale ráda bych si to tímto způsobem odsouhlasila, jsou to všechno daňově neuznatelné…
Vzor s výkladem - Vnitřní předpis zaměstnavatele, jímž se upravuje poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnostiGarance
1.11.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento vnitřní předpis upravuje podmínky poskytování zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti Alfa, a. s., IČO 12345658, se sídlem Nedbalova 1856, Praha 5, PSČ 155 00, zapsané v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 1254…
Zaměstnanecké benefity pouze pro některé zaměstnanceArchiv
8.7.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Uvažujeme o zavedení benefitů pro naše zaměstnance. Jednalo by se pravděpodobně o sick days, tzv. volna navíc, nebo stravenky.
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující používání mobilních telefonůGarance
1.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis upravující nadstandardní zdravotní péčiGarance
1.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nadstandardní zdravotní péči
Vnitřní předpis upravující poskytování zápůjčky zaměstnancůmGarance
1.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Češi v práci sedí a nehýbou se
3.7.2017, Zdroj: Edenred
Sport i pohyb přímo ve firmě a v pracovní době? Pohybové a sportovní aktivity zaměstnanců podporuje necelá třetina firem v zemi.
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hodnocení zaměstnancůGarance
16.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Odměňování zaměstnanců - dárkové poukázkyArchiv
30.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chtěli bychom odměnit všechny zaměstnance poukázkami na nákup zboží v hodnotě 1 500 Kč. Nevztahují se na nás pravidla FKSP. Dle § 6 odst. 9 písm. g) ZDP uhradíme poukázky ze sociálního fondu. Budou tyto poukázky zatíženy daní z příjmu a odvody SZ a…
Platí - neplatí? Dobrý obchodník prodá všechno.Garance
15.10.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na úvod jedna hádanka pro čtenáře. Zkuste uhodnout, o jakou jde profesi. Hodně lidí se tomu věnuje, ale není to činnost pro každého. Denně se s těmito lidmi setkáváme a i děti vědí, co tato práce obnáší. Dají se tím vydělat velké peníze. Odpovědí může být…
Benefit pro zaměstnance - platba nájemnéhoArchiv
14.10.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Naše obchodní korporace poskytuje našemu zaměstnanci benefit (dle dohody ve smlouvě), platí mu nájemné za byt včetně služeb (plyn, elektřina...). Tuto službu nakupujeme od plátce…
Zdanění mzdy - životní připojištěníArchiv
24.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel fyzická osoba poskytuje zaměstnancům měsíčně životní připojištění ve výši 500 Kč. Kromě toho jim na konci roku jednorázově poskytne životní připojištění ve výši 18 000 Kč.…
Penzijní připojištění při rodičovské dovolenéArchiv
18.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyni, která bude nastupovat na mateřskou dovolenou a následně čerpat rodičovskou dovolenou, firma přispívá na penzijní připojištění. Jak to bude u firmy s příspěvkem v období její nepřítomnosti? Může firma i nadále poskytovat tento zaměstnanecký…
Daňové výdaje u zaměstnaneckých benefitůArchiv
15.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V příspěvku si uvedeme blíže podmínky pro daňovou uznatelnost poskytovaných peněžních a nepeněžních plnění zaměstnavatelem jako zaměstnanecké benefity jeho zaměstnancům. Rovněž si uvedeme, kdy zaměstnavatel nebude moci plnění poskytované zaměstnancům zahrnout…
Očkování proti chřipce zdarma
4.10.2013, Zdroj: VZP
Všeobecná zdravotní pojišťovna nabízí bezplatné očkování proti chřipce všem šesti milionům svých klientů.
S pitným režimem pomůže vždy zaměstnavatel
27.6.2013, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Podle zákona má zaměstnavatel povinnost poskytovat zaměstnancům bezplatně na pracovištích nápoje. A to nejen kvůli pitnému režimu, ale také kvůli bezpečnosti.
Benefity zaměstnancům
25.6.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer
Soutěže uspořádané pro zaměstnance nebo zvýhodněné nákupy zboží firmy mají daňové dopady na zdanění zaměstnanců.
Ignác NečitelnýGarance
1.6.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná jste se někdy potkali s lidmi, z jejichž tváře obtížně odečítáte momentální citové rozpoložení či myšlenkové procesy, které se v jejich nitru odehrávají. To, co je pro profesionálního podvodníka či vášnivého karetního hráče cennou devizou,…
Dobré zadání = polovina úspěchuGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Jdi tam, nevím kam, přines to, nevím co.“ I tímto způsobem je možné přistupovat k zadávání objednávky outdoorového programu. Výsledek pak bude pravděpodobně odpovídat určitosti této…
Firemní konstelace - cesta ke změněGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firemní konstelace jsou originální metodou práce s lidmi, která pochází z Německa. V německy mluvících zemích jsou velmi rozšířené, avšak u nás ve firemní oblasti zatím relativně neznámé. Umožňují nahlédnout, co se ve společnosti skutečně odehrává…
Personální marketingGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všichni máme tendenci vytvářet si o druhých názory na základě našeho omezeného pozorování. To platí i pro firmy. Jeden dva chybné kroky a potencionální uchazeči o práci mohou začít váhat, zda nastoupit do této společnosti je opravdu dobrý…
Jak v terénu, tak na pracovišti, aneb outdoorové testováníGarance
1.3.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prolézání pavoučí sítí, noční týmový orientační závod, stavba voru – všechny tyto aktivity mohou prozradit hodně vlastnostech kandidátů na manažerské…
Manažerské (ne)dovednosti - ZA CO BERETE PENÍZE?Garance
1.3.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Co se po mě v práci vyžaduje?“ „Co mě baví?“, „Za co beru peníze?“ Domníváte se, že tyto otázky jsou zbytečně filozofické? Přesto není na škodu čas od času si je…
Účastníci Development center a jejich přístupGarance
1.2.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzpomínáte si na filmovou či knižní verzi Účastníků zájezdu? Jeden zájezd, jeden hotel, jedna pláž – a co účastník, to jiné očekávání, jiné vnímání, jiné prožitky. Stejné je to i se zaměstnanci, které vyberete do Development centra. Jak zajistit,…
Komunikovat, nebo zatajit?Garance
1.2.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdové záležitosti tvoří součást komunikace mezi pracovníky a jejich nadřízeným. Prostřednictvím komunikace manažer své pracovníky poznává, aby následně věděl, jak s nimi nejvhodněji jednat, tj. jakými prostředky či nástroji je nejlépe povzbudí k…
Teambuilding - fenomén dnešní dobyGarance
1.2.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Teambuilding – slovo, které před deseti lety prakticky nikdo neznal, zatímco dnes je frekventovaně skloňují personalisté, linioví manažeři i řadoví zaměstnanci. Proč si získal tak velkou známost a…
Cesta aikidó a cesta manažeraGarance
1.2.2007, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dnešní doba je paradoxní – máme k dispozici nesmírné množství informací, a přesto je často neumíme využít. Semináře, workshopy, tréninky – informace prolétnou naší myslí a zanechají ji často v takřka nedotčeném stavu. Zkusme opustit přednáškové…
Jak to vidím já - koučink jako řemeslo i uměníGarance
1.1.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podstatou koučinku ve sportu je vedení týmu nebo jednotlivce, který podává výkony. Kouč nemůže vlétnout na hřiště a odehrát to za selhávající tým nebo chybujícího tenistu. Jeho cílem je koučované motivovat, instruovat, posílit jejich uvědomění,…
Outdoor trénink je ...Garance
1.1.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co si vlastně pod tímto pojmem představit? Pro usnadnění odpovědi Vám nabídneme několik možností:
Stresové interviewGarance
1.12.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tato metoda má své zastánce i odpůrce. Často se při ní zapomíná, že stres, který prožívá kandidát při přijímacím řízení, není totožný se stresovými situacemi, s nimiž se setká na…
Pár slov o tom, že hodnocení není soudGarance
1.12.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hodnocení, stejně jako jakákoliv lidská činnost, podléhá módním trendům. Ovšem o jeho úspěšnosti stejně nakonec rozhoduje kvalita manažera, který hodnocení…
Just-in-time ve vzdělávání a další trendyGarance
1.11.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Protáhnout velblouda uchem jehly – úkol zdánlivě nemožný. A přece personalisté i manažeři dostávají podobné hádanky k vyřešení často.
Vychovávat v každém věku?Garance
1.10.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je důležité a přitom mimořádně obtížné vybrat pravého nástupce. Stačí si otevřít jakoukoliv pohádkovou knížku a hned se dočteme, jak se starý král „zapotí“, než může předat své království a odejít na odpočinek. Nebo také co vše je ochoten udělat,…
Tvořiví pracovníci - nadšení, nebo zklamání?Garance
1.10.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vysoce motivovaní, zvídaví, schopní překonávat překážky a dosáhnout cíle, inspirující, ale také tvrdohlaví, nekonformní, nezávislí – takoví jsou tvořiví lidé. Chcete je mít ve svém…
Není firma jako firmaGarance
1.10.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Společnost Associated se pohybuje na trhu už pět let. Za poslední dobu zvýšila počet svých zaměstnanců na trojnásobek, teď v ní pracuje téměř sto lidí, převážně mezi dvacítkou a třicítkou, Karlovi, který firmu založil a řídí, bude čtyřicet. Na…
Kreativita a odměňování?Garance
1.10.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hned na začátek článku se musím čtenářům přiznat. Mám problém se slovem kreativita. Dře mě do uší, „r“ v něm nepříjemně drnčí, zní mi moc tvrdě. Raději mám slovo tvořivost, rachotivé „r“ háček změkčil do kulatého „ř“ a význam obsahu slova je hned…