Příspěvek na stravování v příkladechGarance
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.
Benefit ve formě firemní školky
3.9.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 došlo ke změně v posuzování podmínek pro osvobození benefitů u zaměstnanců. Otázkou bylo ocenění benefitu ve formě firemní školky.
Osvobození vybraných nepeněžních zaměstnaneckých benefitůGarance
9.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 6 odst. 9 písm. d) ZDP uvádí možnosti osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinným příslušníkům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu po jeho zdanění) anebo na vrub výdajů…
Obědy pro bývalé pracovníky
30.7.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2024 začal mít benefit ve formě stravování pro bývalé zaměstnance nepříjemné daňové dopady. Ty se však zpětně od července zase mění.
Opční plány, dohody a další novinky v daních příjmů schváleny poslanci
21.5.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Poslanecká sněmovna schválila sněmovní tisk 570, který má vyladit některé oblasti zákona o daních z příjmů.
Zápůjčky zaměstnavatele zaměstnanciGarance
10.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 6 odst. 9 písm. r) ZDP (v úpravě od roku 2015) osvobozuje od daně z příjmů ze závislé činnosti u zaměstnance příjem v podobě bezúročné zápůjčky od zaměstnavatele za určitých podmínek (viz dále). Změny v přístupu k zápůjčkám zaměstnancům od zaměstnavatele…
Vnitřní předpis upravující zápůjčky zaměstnancůmGarance
8.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis k poskytování benefitůGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nadstandardní zdravotní péčiGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………. (přesné označení včetně sídla a IČ)
Akce pořádané zaměstnavatelem
5.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 jsou do speciálního osvobozovacího ustanovení vyčleněny akce pořádané zaměstnavatelem.
Úpravy v zákoně o daních z příjmů
4.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Prostřednictvím pozměňovacích návrhů k sněmovnímu tisku 570 se mají realizovat dodělávky na změnách zákona o daních z příjmů.
Odklad okamžiku zdanění opčních plánů
20.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 dochází k odkladu okamžiku zdanění příjmů ve formě opčních plánů pro zaměstnance.
Osvobození příjmů z účasti na akcích zaměstnavatele
13.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2024 jsou v zákoně o daních z příjmů výslovně osvobozeny příjmy z účasti na sportovních či kulturních akcích pořádaných zaměstnavatelem.
Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají tři možnosti, jak svým zaměstnancům mohou z pohledu ZDP přispívat na stravování:
Poskytování motorových vozidel zaměstnanci - započtení vstupní ceny do základu daněGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně silniční motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance za každý i započatý kalendářní měsíc částka ve…
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2024 dochází v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
Metodika zdanění firemních školek coby nepeněžního benefitu
1.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Finanční správa chce vyvrátit pochybnosti ohledně přístupu ke zdanění firemních školek, které poskytují zaměstnavatelé jako nepeněžní benefit svým zaměstnancům.
Sportovní vybavení k dispozici na pracovišti
16.1.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 došlo v zákoně o daních z příjmů ke změnám ve zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům.
Metodická informace k zaměstnaneckým benefitům od 1. ledna 2024
11.1.2024, Zdroj: Finanční správa
V dokumentu naleznete metodickou informaci Finanční správy ČR ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024.
Nová daňová pravidla pro benefity zaměstnancům
28.11.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Novelizace zákona o daních z příjmů od roku 2024 mění pravidla pro osvobození či zdanění benefitů na straně zaměstnanců a zároveň daňovou uznatelnost na straně…
Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - poskytování vyšších plnění umožněných zákoníkem práceArchiv
17.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce, který je založený na filozofii „co není zakázáno, je dovoleno”, umožňuje zaměstnavateli poskytovat nadlimitní plnění zaměstnancům a různá plnění ve formě zaměstnaneckých benefitů. V článku se zaměřím na zaměstnanecké výhody, které přežijí i…
Několik poznámek k peněžitému příspěvku na stravováníArchiv
10.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Následující řádky doplňují text článku Peněžitý příspěvek na stravování 2023.
Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zajištění péče o dítěArchiv
9.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpora může mít podobu provozování vlastní firemní mateřské školy, anebo o poskytování příspěvků zaměstnancům na úhradu pobytu dítěte v předškolním zařízení jiného provozovatele. Dále přichází v úvahu uplatnění slevy na dani z příjmů fyzických osob…
Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zápůjčka poskytnutá zaměstnanciArchiv
27.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době výrazného růstu inflace a zvýšení nákladů na bydlení souvisejících s výdaji na energie řada zaměstnanců spadne do finančních problémů. Do popředí se dostává zaměstnanecký benefit, a to poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnavatelem zaměstnanci…
Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023Archiv
14.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2021 došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění (dále jen „ZDP”), upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. …
Stravování zaměstnanců v podnikatelské sféřeArchiv
7.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách. Nic nebrání situaci, aby se část zaměstnanců stravovala ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele, část zaměstnanců obdržela stravenky jako nepeněžní…
Letní prázdniny a jejich daňová specifikaArchiv
27.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čas letních prázdnin není jen doba radovánek, dovolené, ale třeba i možností si přivydělat nějakou tu korunu, a to jak v tuzemsku, tak i zahraničí. Nezbývá tedy než i v tomto čase zůstat obezřetný, resp. ještě lépe být tzv. „daňově připraven”.…
Peněžitý příspěvek na stravování v souvislostech v roce 2022Archiv
6.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”) došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodě 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné…
Poskytování stravenek za práci přesčasArchiv
12.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je správné, že v případě, že zaměstnanci pracující přesčas, tj. místo 8 hodin pracují 12 hodin (ve výrobě), dostávají 2 stravenky v hodnotě 55 Kč za kus? Pokud ne, jaké je správné řešení? Nárok na stravné podle zákoníku práce nevznikne, protože je to méně než…
Pracovněprávní úprava sick daysGarance
6.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé ve snaze získat nové nebo udržet a motivovat stávající zaměstnance zavádějí různé nadstandardní zajímavé benefity. Může se jednat o pár dní dovolené navíc, firemní školky pro děti zaměstnanců, slevy u různých dodavatelů, hrazené sportovní či…
Průzkumy motivace a spokojenosti zaměstnancůZáznamGarance
21.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:15:36
Cílem semináře je seznámit se s významem, tématy, nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Seminář přináší konkrétní ukázky výsledků provedených průzkumů i…
Zaměstnanecké benefity - volnočasové aktivityArchiv
7.12.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firma uvažuje o dalších zaměstnaneckých benefitech pro zaměstnance. Zejména o příspěvku na dioptrické brýle, na knihy, masáže a na cvičení. Podle toho, co jsem si nastudovala, ale ráda bych si to tímto způsobem odsouhlasila, jsou to všechno daňově neuznatelné…
Vzor s výkladem - Vnitřní předpis zaměstnavatele, jímž se upravuje poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnostiGarance
1.11.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento vnitřní předpis upravuje podmínky poskytování zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti Alfa, a. s., IČO 12345658, se sídlem Nedbalova 1856, Praha 5, PSČ 155 00, zapsané v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 1254…
Zaměstnanecké benefity pouze pro některé zaměstnanceArchiv
8.7.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Uvažujeme o zavedení benefitů pro naše zaměstnance. Jednalo by se pravděpodobně o sick days, tzv. volna navíc, nebo stravenky.
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující používání mobilních telefonůGarance
1.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Češi v práci sedí a nehýbou se
3.7.2017, Zdroj: Edenred
Sport i pohyb přímo ve firmě a v pracovní době? Pohybové a sportovní aktivity zaměstnanců podporuje necelá třetina firem v zemi.
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hodnocení zaměstnancůGarance
16.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Odměňování zaměstnanců - dárkové poukázkyArchiv
30.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chtěli bychom odměnit všechny zaměstnance poukázkami na nákup zboží v hodnotě 1 500 Kč. Nevztahují se na nás pravidla FKSP. Dle § 6 odst. 9 písm. g) ZDP uhradíme poukázky ze sociálního fondu. Budou tyto poukázky zatíženy daní z příjmu a odvody SZ a…
Platí - neplatí? Dobrý obchodník prodá všechno.Garance
15.10.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na úvod jedna hádanka pro čtenáře. Zkuste uhodnout, o jakou jde profesi. Hodně lidí se tomu věnuje, ale není to činnost pro každého. Denně se s těmito lidmi setkáváme a i děti vědí, co tato práce obnáší. Dají se tím vydělat velké peníze. Odpovědí může být…
Benefit pro zaměstnance - platba nájemnéhoArchiv
14.10.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Naše obchodní korporace poskytuje našemu zaměstnanci benefit (dle dohody ve smlouvě), platí mu nájemné za byt včetně služeb (plyn, elektřina...). Tuto službu nakupujeme od plátce…
Zdanění mzdy - životní připojištěníArchiv
24.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel fyzická osoba poskytuje zaměstnancům měsíčně životní připojištění ve výši 500 Kč. Kromě toho jim na konci roku jednorázově poskytne životní připojištění ve výši 18 000 Kč.…
Penzijní připojištění při rodičovské dovolenéArchiv
18.9.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyni, která bude nastupovat na mateřskou dovolenou a následně čerpat rodičovskou dovolenou, firma přispívá na penzijní připojištění. Jak to bude u firmy s příspěvkem v období její nepřítomnosti? Může firma i nadále poskytovat tento zaměstnanecký…
Daňové výdaje u zaměstnaneckých benefitůArchiv
15.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V příspěvku si uvedeme blíže podmínky pro daňovou uznatelnost poskytovaných peněžních a nepeněžních plnění zaměstnavatelem jako zaměstnanecké benefity jeho zaměstnancům. Rovněž si uvedeme, kdy zaměstnavatel nebude moci plnění poskytované zaměstnancům zahrnout…
Očkování proti chřipce zdarma
4.10.2013, Zdroj: VZP
Všeobecná zdravotní pojišťovna nabízí bezplatné očkování proti chřipce všem šesti milionům svých klientů.
S pitným režimem pomůže vždy zaměstnavatel
27.6.2013, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Podle zákona má zaměstnavatel povinnost poskytovat zaměstnancům bezplatně na pracovištích nápoje. A to nejen kvůli pitnému režimu, ale také kvůli bezpečnosti.
Ignác NečitelnýGarance
1.6.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná jste se někdy potkali s lidmi, z jejichž tváře obtížně odečítáte momentální citové rozpoložení či myšlenkové procesy, které se v jejich nitru odehrávají. To, co je pro profesionálního podvodníka či vášnivého karetního hráče cennou devizou,…
Dobré zadání = polovina úspěchuGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Jdi tam, nevím kam, přines to, nevím co.“ I tímto způsobem je možné přistupovat k zadávání objednávky outdoorového programu. Výsledek pak bude pravděpodobně odpovídat určitosti této…
Firemní konstelace - cesta ke změněGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firemní konstelace jsou originální metodou práce s lidmi, která pochází z Německa. V německy mluvících zemích jsou velmi rozšířené, avšak u nás ve firemní oblasti zatím relativně neznámé. Umožňují nahlédnout, co se ve společnosti skutečně odehrává…
Personální marketingGarance
1.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všichni máme tendenci vytvářet si o druhých názory na základě našeho omezeného pozorování. To platí i pro firmy. Jeden dva chybné kroky a potencionální uchazeči o práci mohou začít váhat, zda nastoupit do této společnosti je opravdu dobrý…
Jak v terénu, tak na pracovišti, aneb outdoorové testováníGarance
1.3.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prolézání pavoučí sítí, noční týmový orientační závod, stavba voru – všechny tyto aktivity mohou prozradit hodně vlastnostech kandidátů na manažerské…