Příspěvek na penzijní připojištění

Lze zaměstnanci na dohodu o provedení práce přispívat na penzijní (důchodové) připojištění?

Samozřejmě tak, aby se u zaměstnavatele jednalo o daňově uznatelný náklad.

A jak je to, když zaměstnanec má dva pracovní poměry a oba zaměstnavatelé by mu chtěli přispět?

Má ale jen jednu smlouvu o životním (důchodovém) připojištění. Mohou mu oba přispívat na jednu smlouvu?