Mysleli jste si, že... aneb přehled judikatury trochu jinak

Co si představíte pod "centrem krásy"? Pokud na to budu nahlížet očima soudní judikatury, pak je to svým způsobem příčina jednoho sporu. Činnost v takovém centru krásy byla převedena z jednoho provozovatele na druhého. Mělo samozřejmě dojít rovněž k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců dotčených tímto převodem, ale... jak už to bývá, dopadlo to trochu jinak.

S jednou kosmetičkou uzavřel dosavadní zaměstnavatel dohodu o rozvázání pracovního poměru ke dni předcházejícímu dni přechodu práv a povinností, aby s ní nový (přejímající) zaměstnavatel sjednal pracovní smlouvu "překvapivě" ke stejnému druhu práce a stejnému místu výkonu práce. Na tom by samo o sobě nemuselo být ještě nic, co by otevíralo dveře do soudní síně. Jenže ona pracovní smlouva obsahovala rovněž ujednání o zkušební době a zaměstnavatel ho nakonec využil – se zaměstnankyní skoro na poslední chvíli zrušil pracovní poměr ve zkušební době. Bylo zaděláno na problém a řešit ho musel nakonec až dovolací soud.

Argumentace zaměstnankyně v podané žalobě se dala vytušit. Podle ní šlo jednoznačně o obcházení právní úpravy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, protože začala bez jakéhokoliv přerušení a plynule pracovat na stejném pracovišti, se stejnými pracovními prostředky, pro stejnou klientelu, se stejnými kolegy, jen s novou sjednanou zkušební dobou. Pracovní smlouvu vnímala v důsledku toho nikoliv jako právní jednání vedoucí ke vzniku nového pracovního poměru, ale maximálně jako dodatek k pracovní smlouvě uzavřené s dosavadním zaměstnavatelem, která přešla na zaměstnavatele přejímajícího. No a v takovém dodatku nebylo možné sjednat novou zkušební dobu, protože šlo přeci o již vzniklý a trvající pracovní poměr.

Okresní ani krajský soud v postupu dosavadního či přejímajícího zaměstnavatele problém neviděly, měly zato, že zaměstnankyně se přechod práv a povinností s ohledem na skončení jejího pracovního poměru vůbec netýkal. Krajský soud dokonce zpochybnil, že by mělo jít vůbec o…