dnes je 15.6.2025

§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanciGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 346a ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance

13.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI

§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance

13.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 328 ZP Smrt zaměstnanceGarance

12.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance

12.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

Jaké změny přináší flexibilní novela zákoníku práce?

12.6.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Flexibilní novela zákoníku práce posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, chrání práva zaměstnanců a podporuje lepší slaďování pracovního a rodinného života.

§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance

11.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023
Přístupné pro: KOMBI

§ 243-247 ZP Pracovní podmínky mladistvých zaměstnancůGarance

11.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance

10.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 181 ZP Náhrady při výkonu práce v zahraničíGarance

9.6.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance

9.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

6.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance

6.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 271ca ZP Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměruGarance

5.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI

§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

5.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance

5.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 67-68 ZP OdstupnéGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 57-60 ZP Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměruGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 50-51a ZP VýpověďGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 41 ZP Převedení na jinou práciGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 34-34b ZP Náležitosti pracovní smlouvyGarance

1.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

§ 35 ZP Zkušební dobaGarance

1.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

Nad dotazy čtenářůGarance

29.5.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance

29.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance

29.5.2025, Mgr. Dalibor Válek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Cestovní náhrady pro Slováka pracujícího v české firměGarance

23.5.2025, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Cestovní náhrady by se měly vyplácet zaměstnanci, kterým je cizinec (občan Slovenska), který má na Slovensku trvalé bydliště s tím, že je zaměstnán v české firmě (pracovní smlouva byla vytvořena podle platných právních předpisů ČR a v pracovní smlouvě má…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Vláda schválila úpravy započitatelné praxe a zvláštních příplatků ve veřejné sféře

22.5.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Vláda včera schválila novelu nařízení, která reaguje na změny přijaté v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce a upravuje pravidla pro započítávání náhradních dob do praxe rozhodné pro zařazení zaměstnanců ve veřejných službách a správě, včetně státních…

Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance

15.5.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance

14.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI

Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance

14.5.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Vybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance

12.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Nová aplikace pro dětské skupiny a sousedské dětské skupiny je již v provozu

9.5.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Podat žádost v souvislosti se založením dětské skupiny a sousedské dětské skupiny je od začátku května možné v nové aplikaci, kde žadatelé vyřídí vše potřebné bez nutnosti navštívit…

Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance

7.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Nová pravidla pracovního volna: větší jistota při úmrtí blízké osoby, svatbě i hledání zaměstnání

30.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci.

Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance

28.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Náhrady při tuzemské pracovní cestěGarance

25.4.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 151 a § 152 ZP(zákoníku práce) je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout cestovní náhrady, tj. náhrady výdajů, které mu vznikly:

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnanceGarance

24.4.2025, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Již od roku 2007 mohou zaměstnanci v průběhu pracovní cesty spojit pracovní povinnosti se svými soukromými zájmy. Je tomu tak z toho důvodu, že zákoník práce připouští přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance před nástupem výkonu práce anebo po…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance

24.4.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Zahraniční pracovní cestyGarance

23.4.2025, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Tuzemské pracovní cestyGarance

22.4.2025, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Udušení dvou zaměstnanců v podzemní šachtě tepelného přivaděče

16.4.2025, Zdroj: SUIP

Na tomto případu si ukážeme, jaké důsledky může mít nepředpokládaný fyzikálně-chemický jev při uvádění tepelného horkovodního napáječe do provozu, kdy tento jev způsobil úmrtí dvou pracovníků, kteří prováděli odvzdušňování potrubní trasy v podzemní…

Hlášení zaměstnavatele a zrušení srážkové daně

15.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s přípravou jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele se má změnit i způsob výběru daně u některých příjmů ze závislé činnosti.

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Vybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance

14.4.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS

Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance

10.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?

Přístupné pro: START | KOMBI | PLUS
Nahrávám...
Nahrávám...