dnes je 29.3.2024

Input:

Účetní se musí vzdělávat celoživotně, jinak se jejich práce stane nepotřebnou ...

24.10.2019, Zdroj: Komora certifikovaných účetních (https://www.komora-ucetnich.cz/cze/informace-komory)Doba čtení: 3 minuty

Účetní profese je jedna z mála, která je kromě zodpovědné práce s financemi spojená se soustavným vzděláváním.

Přestože může leckdo namítat, že “jeho práce” se bez vzdělávání také neobejde, málokdo si uvědomí, kolik vyhlášek, legislativních změn a dalších nařízení, které se týkají účetnictví nebo jeho souvislostí, ročně vyjde.  

Soustavné vzdělávání účetních má své výhody, které jsou přínosné nejen pro samotné účetní, ale také pro jejich klienty.

Význam vzdělávání je pro účetní důležitý z několika důvodů:

  • osobní rozvoj (setkávání “ve škole” vede ke sdílení zkušeností, tím i k nacházení nových řešení a různých pohledů, čímž dochází k předcházení zbytečným chybám), 
  • úspora času (soustavné získávání praktických znalostí vede ke snížení časové dotace na následné hledání informací, protože účetní už ví, kde co najde), 
  • lepší finanční ohodnocení (větší specializace účetních vede k atraktivitě i k vyššímu ocenění ze strany klienta),
  • sociální efekt vzdělávání (profese účetní je “osamocené řemeslo”, které vyžaduje velkou dávku soustředění a klidu, a to bez rušení nadbytečnými požadavky z okolí - “chození do školy” tak zvyšuje sociální kontakt), 
  • “dobrý” look pro klienta (aktivní účetní vzbuzuje u klienta větší důvěru, protože jasně dává najevo, že se o svou práci zajímá a ví, co se v oboru děje).

Klient, který hledá účetní, “sáhne” spíše po takové, u které je vidět, že své práci rozumí a bude velká pravděpodobnost, že jí bude rozumět i v příštích letech. Účetní, kteří jsou “in” v seznamování se s inovacemi a s novými trendy, které právě v oboru “frčí”, mají větší pravděpodobnost, že “přežijí” i obávanou éru digitalizace některých účetních postupů a s tím spojené i možné ztráty místa.

Nahrávám...
Nahrávám...