4.16
Přehled o platbě pojistného zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Ing. Antonín Daněk
Tento formulář vyplňují všichni zaměstnavatelé, kteří v příslušném měsíci, za který se hlášení podává, byli povinni odvést příslušné zdravotní pojišťovně pojistné za své zaměstnance, případně bývalé zaměstnance pojištěné u zdravotní pojišťovny.
Přehled se odevzdává nejpozději do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.
Do počtu zaměstnanců se zahrnují zaměstnanci pojištění u zdravotní pojišťovny, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti podle § 6 ZDP. Do uvedeného počtu zaměstnanců se zahrnují evidovaní zaměstnanci, kterým nebyl v měsíci, za který se Přehled podává zúčtován žádný příjem nebo nebyl stanoven vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění (nemoc, neplacené volno, mateřská dovolená). Má-li zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více pracovněprávních vztahů, ze kterých mu plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti podle § 6 ZDP, zahrnuje se do počtu jen jedenkrát. Do počtů se nezahrnují bývalí zaměstnanci, kterým byl v příslušném měsíci zúčtován nějaký příjem.
Přehled obsahuje:
Úhrn vyměřovacích základů jako součet jednotlivých vyměřovacích základů za každého zaměstnance, nebo bývalého zaměstnance, pojištěného v příslušném měsíci u příslušné zdravotní pojišťovny.
Výši pojistného jako součet jednotlivých částek pojistného (13,5 % z vyměřovacího základu zaokrouhleno na 1 Kč nahoru) za každého zaměstnance, nebo bývalého zaměstnance, pojištěného v příslušném měsíci u zdravotní pojišťovny.
Počet zaměstnanců, ke kterým se údaje vztahují.
V příslušném kalendářním měsíci se do celkového počtu zaměstnanců na Přehledu o platbě pojistného zaměstnavatele například:
a) započítávají:
-
osoby pracující na základě pracovní smlouvy (jde o příjem zdaňovaný podle § 6 ZDP) – bez ohledu na výši příjmu, případně i s potřebou dodržet při odvodu pojistného minimální vyměřovací základ,
-
osoby pracující na dohodu o provedení práce při příjmu převyšujícím 10.000 Kč,
-
osoby pracující na dohodu o pracovní činnosti s příjmem alespoň 2.500 Kč (Poznámka k oběma dohodám: do konce roku 2014 se pro účel vzniku zaměstnání nesčítaly příjmy z více dohod u jednoho zaměstnavatele, od 1. 1. 2015 se tyto příjmy již sčítají),
-
osoby s příjmy charakteru funkčních požitků podle § 6 odst. 10 ZDP (například osoby s odměnami za výkon funkce a plnění poskytovaná v souvislosti se současným nebo dřívějším výkonem funkce v orgánech obcí a jiných orgánech územní samosprávy, ve spolcích a zájmových sdruženích apod.) – při jakémkoli příjmu,
-
ženy na mateřské nebo osoby na rodičovské dovolené nebo příjemci rodičovského příspěvku, u kterých trvá pracovní poměr,
-
členové statutárního orgánu s příjmem, případně ti členové, kteří aktuálně příjem nevykazují, avšak jim bude v budoucnu příjem zúčtován (například i členové výborů Společenství vlastníků bytových jednotek),
-
funkcionáři…
