dnes je 29.3.2024

Input:

Mzdový list

15.1.2016, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 5 minut

2.4
Mzdový list

Ing. Růžena Klímová

Mzdový list – rok 2016

   
Kordová Eva, rodné Bálková Nástup 1. 2. 2009
Rodné číslo: 7156201067 Pojišťovna OZP – 207
Trvalé bydliště: Slunečná 25, 602 00 Brno Úvazek: 40 hodin týdně, denně 8 hodin
Údaje pro daně měsíčně Mzda: 22 500 Kč
Sleva základní 2 070 Kč
Základní sleva na invaliditu 210 Kč Od 1.5.2016 do 31.12.2016
Daňové zvýhodnění 1 117 Kč Ivana Kordová, r. č. 9951140167 - od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016

Mzdový list si stáhněte zde.


Evidence dovolené

Zůstatek z minulého roku 0
Nárok na běžný rok 25
Čerpání 25
Zůstatek 0


Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely

pro I./IV. 132,5
pro II./IV. 142,18
pro III./IV. 129,81
pro IV./IV. 146,28


Evidence čerpání podpůrčí doby

od do počet dnů
     


Evidence vyloučených dob pro NP

měsíc počet dnů
únor 7


Evidence vyloučených dob pro DP

měsíc počet dnů
únor 7


Údaje o provedeném ročním zúčtování za rok 2015: poplatník nežádal o provedení ročního zúčtování za rok 2015.


Legenda ke mzdovému listu

Forma odměňování – měsíční mzda

Z hlediska odměňování svátku, který připadne na obvyklý pracovní den zaměstnance, je postupováno vždy tak, že zaměstnanci není krácena měsíční mzda. Je tomu tak proto, že zaměstnavatel má ve vnitřním mzdovém předpisu uvedené pravidlo, že za den svátku, kdy zaměstnanec do práce nejde, se neposkytuje náhrada mzdy, ale měsíční mzda se nekrátí. Měsíční mzda je poskytována bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci včetně případných svátků, které na tyto dny připadnou.

Daňové a mzdové náležitosti

Zaměstnankyně podepsala pro kalendářní rok 2016 Prohlášení poplatníka, v němž uvedla, že uplatňuje daňové zvýhodnění na jedno dítě, které v Prohlášení uvedla jako dítě s pořadím číslo 1 a též uvedla, že ve společné domácnosti žije ještě další dítě s nárokem na daňové zvýhodnění, které je označeno s pořadím číslo 2. Současně bylo plátci předloženo potvrzení od plátce j manžela, na jaké děti a v jakých výších uplatňuje daňové zvýhodnění druhý z poplatníků.

Zaměstnankyně je odměňována měsíční mzdou ve výši 22 500 Kč. Pracuje po stanovenou pracovní dobu, tj. 40 hodin týdně v rámci pětidenního pracovního týdne se směnami po 8 hodinách. Se zaměstnavatelem má podepsánu dohodu o srážce ze mzdy na doplňkové penzijní spoření. V souladu s občanským zákoníkem náklady spojené s prováděním srážek na základě první dohody o srážkách ze mzdy hradí vždy zaměstnavatel. Dále má zaměstnankyně se zaměstnavatelem uzavřenou smlouvu o poskytování služebního vozidla i k soukromým účelům, avšak jen do 30. 6. 2016. Vstupní cena tohoto vozidla činí 560 000 Kč. Po celou dobu platnosti dohody o poskytnutí služebního vozidla i k soukromým účelům nebylo zaměstnankyni poskytnuto další vozidlo.

Podmínky v jednotlivých měsících roku

V měsíci únoru ošetřovala nemocnou matku po dobu 7 kalendářních dnů (40 hodin z fondu pracovní doby), která s ní žije ve společné domácnosti. Ošetřovné vyplácela OSSZ. Jedná se o dobu, která je vyloučenou dobou jak pro účely nemocenského pojištění, tak pro účely důchodového pojištění.

V měsíci březnu čerpala dovolenou v délce 1 týdne. K výpočtu náhrady byl použit průměrný výdělek pro pracovněprávní účely k 1. 1. 2016, který činil 132,50 Kč/hod.

Výpočet náhrady mzdy za dovolenou v březnu: 132,50 Kč/hod. × 40 hod. = 5 300 Kč.

Pro ilustraci je doplněn výpočet průměrného výdělku platného k 1. 4. 2016, který však při výpočtu mezd v inkriminovaném

Nahrávám...
Nahrávám...