УГОДА ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений .................
та
працівник ............. (ім'я та прізвище), що народився дата ....... постійне місце проживання ...........
застрахований у медичній страховій компанії ... ......... (назва організації медичного страхування).
номер рахунку працівника для перерахування винагороди на рахунок ...........
(далі лише “роботодавець“ та “працівник“)
укладають цю угоду про трудову діяльність.
1. Працівник буде, відповідно до цієї угоди, виконувати для роботодавця в період від... таку роботу..................................
2. Робота за угодою виконуватиметься працівником в ..... (вказати місце роботи), в рамках фіксованого обсягу виконання роботи в окремі тижні в діапазоні ...годин на тиждень (наприклад, 8 годин на тиждень) або в середньому в окремі тижні (виконання роботи відповідно до потреб роботодавця) обсягом ... годин на тиждень (наприклад, в середньому 10 годин на тиждень).
3. За виконану роботу роботодавець надає працівникові винагороду в розмірі..... крон на годину або ... крон на місяць (узгоджена винагорода за місяць не може бути предметом переговорів у разі, коли виконання роботи здійснюється відповідно до потреб роботодавця).
4. Винагорода, зазначена в пункті 3, виплачується щомісяця і буде виплачена працівникові готівкою на робочому місці / на рахунок працівника / в день виплати заробітної плати роботодавцем, тобто ..... календарний день наступного місяця.
5. Якщо у зв'язку з виконанням робіт за цією угодою працівник направляється у відрядження для виконання робіт у місце, відмінне від зазначеного в пункті 1, роботодавець відшкодовує йому витрати, понесені під час відрядження, відповідно до трудового кодексу.
6. Роботодавець зобов'язаний надати / відмовити у наданні відпустки працівникові в обсязі та на умовах, передбачених трудовим кодексом для працюючих осіб.
7. Роботодавець ознайомив працівника з правовими нормами, що стосуються виконуваної роботи, та іншими нормативними актами щодо забезпечення охорони праці, яких він зобов'язаний дотримуватися на роботі.
8. Роботодавець зобов'язується створити такі умови праці для працівника, щоб забезпечити належне і безпечне виконання роботи (наприклад, надання необхідних матеріалів та інструментів для виконання роботи, засобів індивідуального захисту).
9. У разі тимчасової непрацездатності та права на компенсацію за тимчасову непрацездатність компенсація за тимчасову непрацездатність надаватиметься відповідно до фіктивного графіка змінності, який викладено таким чином: узгоджений обсяг щотижневого обсягу роботи повинен бути розділений на окремі робочі дні кожного робочого дня. тиждень і кожен день повинні становити 1/5 від узгодженого щотижневого обсягу роботи.
10. Ця угода укладається на строк:
• визначений період з ...... до .....
• невизначений.
11. Ця угода була складена у двох примірниках, один з яких був переданий працівникові, а інший - роботодавцю.
У ............ дата ............
.........................................
підпис працівника
.........................................
печатка та підпис роботодавця
його уповноважений працівник
